上回，我運用vlookup函數(即查表法)，來計算勞保費分攤金額，今天換成公式計算員工勞健保費分攤。
首先，至勞保局下載分攤表，然後，我們去點選勞保局所設定勞保費率公式，我用白話文來說明公式含義 -- 四捨五入(投保薪資*加保天數/30天*普通事故費率7.5%*勞工分攤比例20%,0)+四捨五入(投保薪資*加保天數/30*就業保險費率1%*勞工分攤比例20%,取整數)，即下圖。
因此，我特留最上一行，將保費換算基準日、普通事故費率及就業保險費率等三種資料分別表示，再來將勞工自行負擔保險費，公式寫成如下，IF(H3="一般",ROUND(投保薪資*加保天數/30*普通事故費率*20/100,0)+ROUND(投保薪資*加保天數/30*就業保險費率*20/100,0),0)，其中
投保薪資：在I3儲存格
加保天數：在J3儲存格
普通事故費率：在$J$1儲存格(以絕對位址表示)
就業保險費率：在$M$1儲存格(以絕對位址表示)
公司負擔之差別在負擔比例改為70%，其他與勞工分攤公式同。
如此，將公式設計好了之後，帶入每位員工資料，即不用查表而是直接產生分攤費用。
勞保費分攤用公式帶入，當然，健保費用也可以帶公式，故仍是去健保局下載分攤表，由表中了解到公式內容為 -- 四捨五入(月投保金額*健保費率 0.0491*個人負擔比例30%,取整數)*(1+扶養眷屬數)，其中扶養眷屬數最大為3。
註：健保投保身分不同，其分攤表內容亦有所不同，本例是以公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者適用(如下表)
因此，我公式寫成了 四捨五入(月投保金額*0.0491*0.3,0)*(1+扶養眷屬數O3)，如下圖。
月投保金額：在N3儲存格
扶養眷屬數：在O3儲存格
公司負擔之公式差別在分攤比例為60%且不用加計員工投保眷屬，公式設計為下圖。
因此，每月勞健保費率用公式直接帶入，算薪資工作就由excel幫您計算了。
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